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煤礦人才網

賺錢真的不是靠拼命

發布于:04-03

77 這兩年,每天都聽身邊人吐槽:“最近太累了,加班多、事情雜、離家遠......可到手的工資卻少得可憐。”


辭職、跳槽,已然成為一種常態。

這不,某個周五晚上,葉子就給我發來信息:

“我太太太難了!” 

葉子畢業后,就在這家公司做人力,兩年來任勞任怨,說她已經有3年經驗一點也不過分。

每天挖簡歷、約面試,算績效、做考勤,甚至還要被管理層追著做薪酬分析和方案測算,一周6天連軸轉,加班早已是家常便飯。

但升職加薪的好事總輪不到她。

她吐槽,新來的一個同事每天準時下班,一到假期就出去玩,卻被提升為主管了?!

“每天努力加班,升職加薪的卻是準點下班的人。”

更委屈的是,上周正在盯著屏幕,認真核對績效的她,突然被領導叫到辦公室談話,回到自己座位上后:

看著屏幕上打開的十幾個窗口:銷售績效測算表、薪酬核算、對賬單......

腦海中閃現出領導的話:“咱們公司進行結構調整,需要做人員優化......”

一想到自己工作2年,整天吃外賣,失眠、脫發、體重直線上升,連口水都顧不上喝。

她“啪”地把電腦合上,跑到廁所,崩潰大哭起來。

她萬萬也沒想到:“這么拼命工作,第一個被裁掉的,竟然是我!”

這個時代拼的人很多,會拼的人卻很少

在一個線下講座中,小志聽了人力資源管理大佬的話才明白:

對于人力來說,除了挖簡歷、約面試,處理各種各樣的表格和數據,其實是最基本的技能。

尤其是大公司,人員多、考核標準多樣,需要處理的數據量更大、更繁雜,Excel就顯得力不從心了;

大佬說,“我們不能盲目焦慮,一定要善用更高效的工具:Python爬蟲+數據分析。”

葉子她突然想到,新同事有次也說過自己會編程,她當時還覺得“這跟我有什么關系?”根本沒上心。

現在終于明白自己被裁員的真正原因:

那個自以為很努力的你,不過是在“用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰”。 

于是,葉子也著了魔似地學習Python,數據處理能力很快提升,原來統計處理300人的績效信息,經常熬夜加班到12點;

現在十幾行代碼,5分鐘就完成了績效信息自動整合、分類,同時還直接輸出可視化的數據分析圖。

葉子還為每個項目的管理人都做了一個績效數據自動分析模型,提前進行人員績效測算;

很快得到領導的認可,還漲薪30%。

與其瞎忙,不如學會高效工作

想想自己,我們可能也和葉子一樣,工作中經常面臨大量搜集信息、處理數據的高重復性工作。

工欲善其事,必先利其器。

現在各行各業都在全方位走向智能化,人工智能早已成為我們這個時代的大勢所趨。

而Python作為最接近人類自然語言的機器語言,以代碼簡潔、操作簡單、易懂易學,一躍成為各行各業的新寵兒。

Python早已不是程序員的專屬。打開招聘網站,你就會發現很多高薪職位都在招聘JD中,紛紛表示“熟悉Python優先”。

事實上,前幾年國家政策就開始大力扶持,各大高校相繼開設人工智能專業;

騰訊、阿里、百度、網易、谷歌、滴滴等大型互聯網企業更是大量使用Python。

“也許你還未發現,但已在趨勢之中。” Python正逐漸成為未來10年,職場人的新一代“Office”技能。

這也是我一定要把這門兼顧了“易學”、“實用”的Python編程小課推薦給大家的原因。因為它改變了我對編程的認知,以及我原始的工作方法和效率。

希望這一次,你也可以搶先抓住機會,在職場上實現加速超車!
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